Chỉ với kinh nghiệm quản lý spa hiệu quả từ khóa học quản lý spa của học viện thẩm mỹ Quốc Tế P2H.
Sẽ giúp bạn thuận tiện nắm bắt được những tri thức cần phải có trong việc quản lý phòng spa tạo điều kiện cho chiến lược kinh doanh spa thành công.
Kinh nghiệm thứ 1 : Xác định mô hình đầu tư
Hiện giờ phổ biến 4 loại hình spa: Day spa, Destination spa, Hotel/resort spa và Medical spa. 4 loại hình spa đây có 4 đối tượng khách hàng khác nhau, 4 đối tượng người dùng này có 4 loại nhu cầu khác nhau.
Kinh nghiệm thứ 2 : Lập chiến lược buôn bán
Cũng giống như bất kỳ một ngành kinh doanh nào, lúc khởi nghiệp mô hình buôn bán spa, bạn cần lập ra bản kế hoạch buôn bán, càng cụ thể, chi tiết và rõ ràng càng tốt. Bạn cũng cần nghiên cứu độ tuổi, nhu cầu của đối tượng người dùng mà bạn nhắm đến.
Kinh nghiệm thứ 3 : Huy động số vốn cần phải có
Qua thực tế của một số tổ chức mở spa thì để mở 1 trung tâm spa thông thường thì bạn chỉ cần số vốn tối thiểu dao động từ 300 – 500 triệu đồng. Còn để mở 1 trung tâm spa lớn với các trang thiết bị hiện đại và có cải tạo nội thất như dịch chuyển tường ngăn, lắp đặt hệ thống điện nước, ván sàn gỗ sẽ cần ít nhất là 700 triệu đồng trở lên.
Kinh nghiệm thứ 4 : lựa chọn địa điểm
Việc lựa chọn địa điểm thông minh là rất quan yếu.Bạn nên nhớ, chất lượng dịch vụ vẫn là yếu tố số 1, 1 khi bạn đã có được danh tiếng trong nghề, khách hàng sẽ không quản đường xá xa xăm để ghé qua Spa của bạn.
Kinh nghiệm thứ 5 : Thiết kế môi trường Spa
Hãy nhớ rằng bạn không thể kiểm soát được mật độ người dùng, thỉnh thoảng người dùng sẽ phải đợi và thỉnh thoảng phòng spa của bạn sẽ rơi vào hiện trạng thưa vắng khách. Vì vậy, thiết kế cảnh quan kinh doanh spa hiệu quả chính là bước số 1 giúp bạn kiểm soát tốt tình hình vốn đầu tư của Spa mình.
Kinh nghiệm thứ 6 : Mua sắm trang vật dụng cho Spa
Hướng dẫn bạn những kinh nghiệm mua sắm trang vật dụng phòng spa phù hợp với vốn đầu tư và hình thức spa của mình.
Bạn nên cân nhắc thật kỹ các giá tiền mua sắm trang thiết bị, ban sơ chỉ cần mua các thứ thật sự cần phải có.
Kinh nghiệm thứ 7 : Tuyển chọn và đào tạo nhân viên
Nhân sự chiếm vị trí rất quan yếu quyết định đến sự kinh doanh spa hiệu quả.
Việc tuyển chọn đúng viên chức tâm huyết gắn bó trong tương lai với công việc đòi hỏi người quản lý phòng spa phải có chuyên môn nhất thiết. Người quản lý spa cũng nên đưa ra các kế hoạch thưởng thích hợp tùy vào năng lực của viên chức, để giữ chân họ ở lại phát triển.
Tham khảo thêm kinh nghiệm kinh doanh spa hiệu quả tại nguồn : http://dichvuthammyspa-p2h.blogspot.com/2017/07/kinh-doanh-spa-hieu-qua.html